Демографические проблемы в России и их влияние на рынок труда

«Мигрантами всё не закроем», — заявил вице-премьер Российской Федерации Дмитрий Чернышенко о грядущем дефиците кадров в стране, который связан с демографическими проблемами.
По его словам, в России к 2030 году ожидается демографическая яма. Это связано со снижением количества выпускников школ. В связи с этим уже сейчас принимаются беспрецедентные меры, такие как материнский капитал, однако это не решает проблему нехватки кадров.
К 2030 году дефицит сотрудников может составить 2,4 млн человек. Чернышенко считает, что это серьёзная проблема, которую невозможно закрыть с помощью мигрантов.
Проблема нехватки квалифицированных кадров существует в России уже давно. Она связана с низким уровнем рождаемости в 1990-е годы, который привёл к демографическому кризису.
Кроме того, многие люди уезжают из страны в поисках лучшей жизни.
По данным только в 2022 году из России эмигрировало более 470 () тысяч человек.
Дефицит квалифицированных кадров особенно остро ощущается в таких сферах, как образование, негативно сказывается на экономике страны, так как ограничивает рост и развитие.
Для решения проблемы нехватки кадров необходимо принимать комплексные меры, направленные на повышение рождаемости и улучшение качества жизни людей. Это поможет создать условия для роста населения и формирования здоровой рабочей силы. Также важно создавать благоприятные условия для привлечения квалифицированных специалистов из других стран. Для этого необходимо улучшать уровень жизни и создавать “> возможности {{wp_handle}} для самореализации.
В настоящее время в России реализуется {{$wp_handle}}ряд государственных программ, направленных на решение проблемы нехватки кадров. К ним относятся:
– национальный проект «Демография», направленный на